合肥市交通运输局坚持分类施策扎实推进学法工作

　　为持续提升机关干部职工法治素养和依法办事能力，合肥市交通运输局以年度机关学法计划为总纲，坚持分类指导，逐步形成以宪法学习为核心，基本法+行业法+党内法规为重点的“1+3”学法模式，学法工作推进扎实有力。

　　“关键少数”带头学。坚持“领导带头领学”的原则，将习近平法治思想纳入市局党组理论学习中心组年度学习计划、重点研讨专题。今年以来，累计开展专题述法1次，为领导班子配发《领导干部应知应会党内法规和国家法律汇编》10套，切实发挥了“关键少数”的模范带头作用。

　　“机关干部”常态学。坚持“自主+集中”的模式同步推进工作人员学法，积极探索学实践活动，在局机关实行季度考模式。今年以来，累计开展自学活动10余次，季度考法2次，民法典专题讲座1次，旁听庭审活动1次，通过以考促学、以行践学，机关干部的法制观念得到大力提升。

　　“执法人员”专题学 。分级制定执法人员教育培训计划，统筹线上线下培训资源和载体，确保行政执法人员每人每年接受不少于60学时的公共法律知识、业务知识和行政执法技能培训。今年以来，累计举办年度执法人员培训班3期，600余名执法人员参加，执法人员法治意识持续增强。